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公司順利召開中層干部述職會

發(fā)布時間：

2019-07-15

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公司順利召開中層干部述職會。

為了全面總結各部門上半年工作完成情況及下半年工作開展思路和規(guī)劃，為了加強公司中層管理人員的緊迫感、責任感，在改革至現(xiàn)階段以來，公司中層干部重新就位，全面貫徹16字方針、20字要求，2019年7月11日，公司開展了為時兩天的中層干部述職會，該會議由黨委書記助理、人力資源部經(jīng)理王磊主持。參會人員為公司領導班子、公司機關全體員工（公司所屬各子、分公司、省外分公司通過視頻參加會議）。

本次中層干部述職會評委分別由所有領導班子以及各部門代表成員所組成，目的是通過上、下級兩個不同的角度，從目標考核人員履職情況（上半年工作完成情況、下半年工作思路、崗位職責創(chuàng)新改進）以及勝任能力（團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、服從、服務、責任擔當）進行個人綜合職業(yè)素養(yǎng)評價，排名末位人員由公司組織人力資源部報公司董事會后進行調(diào)整。

公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理張義勇同志就述職會作了動員講話：在股份改制三年以來，我們需要接受新的體系、新的目標和新的身份。在新的體系之下的常態(tài)性工作，毫無人情世故可言，一切都要靠工作成績說話，靠綜合素質(zhì)能力說話。中層干部作為公司的中堅力量，起到了承上啟下的作用。你們是否能夠繼續(xù)在你的崗位上履職，取決于股東對你們的選擇，取決于你的實績與能力。作為中層領導，要極力承擔起主導責任。今天，你們的一切工作、一切業(yè)績，可以通過這個平臺統(tǒng)統(tǒng)展示出來，讓公司全體職工做一個客觀、中肯的評價。